中国医学科学校阜外医院深圳医院2020-2021年度管理培训生招聘公告

　　阜外医院深圳医院第一名称为“中国医学科学院阜外医院深圳医院”，第二名称为“深圳市孙逸仙心血管医院”，加挂“国家心血管疾病临床医学研究中心•深圳”牌子。

　　阜外医院深圳医院是国家一带一路介入培训基地之一，全国胸痛中心示范基地，全国首批认证的心衰中心、房颤中心，卫生部首批A级心脏移植准入单位，卫生部腔镜与微创培训基地，广东省婴幼儿先心病重点专科，广东省终末期心脏病特色专科，深圳市心脏大血管外科优势学科群，深圳市心脏大血管外科诊治中心，深圳市心血管急症救治与质控中心，博士后创新实验基地。

　　2020-2021年度，我们为广大在校生提供医疗管理培训平台，希望热爱卫生健康事业的优秀在校学生获得更多的社会实践锻炼，毕业后更好地服务于我国医药卫生体制改革和健康中国建设大业。

　　一、培训对象：

　　全国重点高等院校2021年、2022年等毕业的优秀在读本科生，硕、博在读研究生，国(境)外知名高等院校留学生。

　　二、报名要求：

　　1.专业要求：专业不限，为各个专业同学搭建培训锻炼、了解国内大型公立医院运行、改革、发展的平台;

　　2.能力要求：具备过硬的政治意识，良好的专业素养，较强的学习能力和团队合作精神，熟练使用统计软件和常用办公软件，英语水平良好。

　　3.其他要求：学生报名前应获得学校教学主管部门或者导师同意，在校期间学习成绩优良;获得国家奖学金或校级以上荣誉称号的、担任班干部或学生会干部的、中共党员等可优先考虑。

　　三、培训部门：

　　医院职能部门及职责如下：(每人可申报2个部门)

　　1. 党政办公室

　　主要职责：党政办公室是医院行政、党务和宣传工作的综合协调部门和办事机构，全面负责医院日常运行、管理、组织与协调工作，为领导决策及临床和各职能部门服务，统筹做好医院重大活动的组织实施、重要接待工作以及统战、保密和精神文明建设工作等。

　　2. 财务部

　　主要职责：会计核算、预算管理、薪酬管理、绩效管理、税收筹划、经济管理、成本核算、收费管理、内部控制、价格管理、医保管理等工作。

　　3. 人事部

　　主要职责：负责人力资源状况调研分析，科学合理的进行内部机构设置与调整，制定人才队伍建设规划，制定各类人员招聘计划及组织招聘;负责人才引进、培养及高层次人才认定工作;负责职称评聘工作;组织员工考核、员工培训;负责办理工作卡，开具各类人事证明文件;负责人事档案管理、薪酬管理、考勤管理、合同协议管理、退休人员管理、干部考核任免工作等。

　　4. 医务部

　　主要职责：负责医疗质控、依法执业、医疗行为规范及患者安全;组织制订医院医疗工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程;落实医疗核心制度督查;医患沟通及医疗投诉处理;感控管理，病案管理与统计，职业卫生等工作。

　　5. 护理部

　　主要职责:负责全院护理业务和行政管理工作。制定或修订院所护理工作计划、专科护理常规及管理制度;设置全院护理机构，与人力资源部门共同完成护理人员的招聘、录用、培训、考核等相关工作;制定护理质量控制标准并组织落实;拟定、申报并开展继续护理学教育项目;开展护理科研工作，负责护理新技术在全院的推广;护理相关档案的管理、登记;全院护理用具的配备申报和推荐。

　　6. 纪检监察审计部

　　主要职责：监督、检查院所各级党组织、党员贯彻党的路线、方针、政策和决议的情况;协助党委抓好党建工作，维护党的政治纪律，坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致，纠正党内各种不正之风和违法乱纪行为。

　　7. 科教部

　　主要职责：负责全院及研究所的科研项目和经费管理、学术交流活动;负责全院学术、诚信和立项委员会的日常管理工作;负责组织全院科研课题的申报、评审、科研成果鉴定及奖励;对科研档案进行收集、整理、保管和利用;负责科研人员档案库的建立，培养学科专业队伍，向各级基金评审部门和行业协会、学会推荐专家人选;负责学位医学教育、毕业后医学教育和继续医学教育活动的组织和管理;负责图书馆管理工作。

　　8.事业发展部

　　主要职责：医院医疗设备的采购、验收、质控、维护、修理、应用分析、报废处置等全生命周期管理;医用耗材、检验试剂的采购、验收、出入库管理、库房管理、供应链管理等工作;大型医疗设备及高值耗材采购计划的论证及编制;计量设备计量检测工作;医疗设备、耗材及检验试剂的档案管理工作;医疗器械使用培训及考核;医疗器械不良事件收集上报工作。

　　9.后勤保障部

　　主要职责：负责医院房产、集体宿舍管理等工作;负责后勤固定资产的管理;医院办公家具的采购、分配工作;后勤保障设备的管理、保养及维修工作;院所环境的绿化服务、保洁管理工作;房屋零星修缮;全院病人、职工、学生等人员的餐饮服务等工作。

　　10.信息中心

　　主要职责：负责单位信息化建设的总体规划及网络体系结构的设计;负责医院信息化建设系统的推进与执行，医院信息化项目实施工作的日常管理;负责医院所有信息化项目的持续改进和日常维护。

　　四、选拔流程：

　　1.投递简历(长期有效)

　　2.简历筛选

　　3.组织面试(面试时间及地点另行通知)

　　4.确定人员和志愿部门

　　5.进入培训(每两个月组织一批，可以申请延期，原则上每周培训不少于3天，具体形式可与培训部门协商)。

　　五、报名方式：

　　下载填写“中国医学科学院阜外医院深圳医院培训申请表”，并以电子邮件发送至。注：应聘申请表文件和邮件主题均需以“管理培训生-姓名-学校-专业-2021/2022届”格式命名。(不按照此格式命名的邮件无法被筛选到)。

　　六、培训收益：

　　1、阜外医院常驻专家、院领导、职能部门相关负责人和资深员工作为您的培训导师，提供优质的实践平台，帮助您快速学习医院管理业务，并有机会参与医院管理重点工作;将零距离与全国乃至全球顶尖的心脏专科医疗人员一起工作，真实感受医疗工作者的辛苦工作状态，了解国内大型公立医院运行方式，感知中国医疗卫生体制改革现行状态，参与到健康中国建设当中等。

　　2、培训考核合格者，可获得我院管理培训生培训证明，增加您的求职砝码;培训考核优异者，可申请继续培训，并获得医院2021年/2022年校园招聘优先面试机会。

　　3、未尽事宜可向我院人事部进行咨询。

　　联系电话：胡老师/邱老师

　　联 系 人：0755-82180028-5802/5799