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中国医学科学院阜外医院深圳医院2019年度新入职员工述职考核圆满完成
为进一步完善和规范我院人员考核评价机制，切实加强新入职员工考核管理，推动新入职员工做到忠诚担当，围绕建设“卓越的学科带头人队伍，训练有素的医护队伍和高度职业化的管理队伍”要求，2020年8月19日至2020年8月28日，我院举办了2019年度新入职员工述职考核。由医院领导班子成员、各管委会、中心、科室、病房、部门负责人组成述职考核领导小组，共98名新员工进行述职。
本次述职大会，旨在对医院各岗位新员工2019-2020年工作进行全面盘点及反思，对2020-2021年工作进行更好地布局谋篇，同时也为医院2019届新员工提供一个展示自己、相互学习的平台。
会上，98位新员工从一年来工作中取得的成绩、存在的问题、2020-2021年工作计划及目标三个方面进行了客观的阐述，以认真、诚恳的态度分析、评价了自己的工作。同时对新的一年的工作进行了清晰的布局，为2019-2020年的目标达成起到了促进作用，开启了2020-2021年新的征程。
李惠君书记在会上也对此次述职考核进行了点评，书记指出此次述职考核旨在为新员工提供展示自我的平台，同时也为新员工提升自身专业素质和能力提供了非常好的机会。
最后熊辉院长对述职会进行了总结讲话，2020年上半年医院面临着疫情影响、医疗市场受挫的双重压力，虽然有很多客观因素，但仍有许多机会未抓住。在述职中很多同事都提到感谢医院这个平台，但平台是我们每个人去创造、去维护的平台。通过本次述职会，一是要明确医院各岗位，各部门职能，明确岗位职责，明确自己的责任;二是反思每个人在工作流程中起到的作用，要起到服从并传达领导工作指挥，认真尽责的完成自己的本职工作的作用;三是在总结的同时全面布置好2020-2021年的工作。
2020-2021年是中国医学科学院阜外医院深圳医院攻坚克难，完成三甲评审，实现医院整体水平以及医疗质量大幅度提升的关键年，李惠君书记要求医院各岗位各部门负责人不断总结经验，查找不足，再接再厉，在新的一年里，按照既定的工作思路和目标开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创医院工作新局面!
2020.09.23
粤公网安备44030002006164号